HUB TEŞEBBÜS SERMAYESİ YATIRIM İŞTİRAKİ A.Ş.( Sürdürülebilirlik Ahenk Raporu )

İlgili Şirketler []
İlgili Fonlar []
Ahenk Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere Ait Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet Kısmen Hayır İlgisiz
Sürdürülebilirlik Ahenk Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Siyaset ve Hedefler

A1.1. Paydaşlık idare konseyi tarafından öncelikli çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ÇSY) bahisleri, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X Şirketimiz bir teşebbüs sermayesi yatırım iştirakidir. Şirketimiz faaliyetlerinin çevresel ve toplumsal tesirleri, yatırım yapılan teşebbüslerin faaliyetleriyle ilgili olarak lakin dolaylı taraftan ele alınabilir. Bu bakımdan mevcut durumda ÇSY siyasetleri oluşturulmamıştır. Sürdürülebilirlik Prensipleri Ahenk Çerçevesi?nde yer alan Toplumsal Unsurlar ile Kurumsal İdare Prensipleri başlıklarında yer alan prensiplerin bir kısmı Sermaye Piyasası Heyeti?nun mevcut Kurumsal İdare Prensiplerinde de yer almakta olup, Şirketimizin bu unsurlara ahenk durumu hali hazırda KAP Platformu üzerinden yayımlanan URF – Kurumsal İdare Ahenk Raporu, KYBF – Kurumsal İdare Bilgi Formu ile Faaliyet rapormuzda yer alan 1.17. Kurumsal İdare Bildirimi Husus 8- (1) Kapsamında Açıklamalar başlığı altında açıklanmaktadır. Sürdürülebilirlik Unsurları Ahenk Çerçevesi?nde yer alan Toplumsal Prensipler ile Kurumsal İdare Prensipleri başlıklarında yer alan unsurların bir kısmı Sermaye Piyasası Şurası?nun mevcut Kurumsal İdare Unsurlarında de yer almakta olup, Şirketimizin bu prensiplere ahenk durumu hali hazırda KAP Platformu üzerinden yayımlanan URF – Kurumsal İdare Ahenk Raporu, KYBF – Kurumsal İdare Bilgi Formu ile Faaliyet rapormuzda yer alan 1.17. Kurumsal İdare Bildirimi Husus 8- (1) Kapsamında Açıklamalar başlığı altında açıklanmaktadır. Kelam konusu raporlara ayrıyeten Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden, faaliyet raporumuza ise tekrar Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Faaliyet Raporları” menüsünden ulaşılabilir.
A1.1. Paydaşlık idare heyeti tarafından ÇSY siyasetleri (Örn: Etraf Siyaseti, Güç Siyaseti, İnsan Hakları ve Çalışan Siyaseti vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket tarafından ÇSY ismi altında farklı bir siyaset oluşturulmamıştır. Fakat Sürdürülebilirlik Unsurları Ahenk Çerçevesi?nde yer alan Toplumsal Prensipler ile Kurumsal İdare Unsurları başlıklarında yer alan prensiplerin bir kısmı Sermaye Piyasası Şurası?nun mevcut Kurumsal İdare Prensiplerinde de yer almakta olup, Şirketimizin bu prensiplere ahenk durumu hali hazırda KAP Platformu üzerinden yayımlanan URF – Kurumsal İdare Ahenk Raporu, KYBF – Kurumsal İdare Bilgi Formu ile Faaliyet rapormuzda yer alan 1.17. Kurumsal İdare Bildirimi Husus 8- (1) Kapsamında Açıklamalar başlığı altında açıklanmaktadır. Sürdürülebilirlik Prensipleri Ahenk Çerçevesi?nde yer alan Toplumsal Unsurlar ile Kurumsal İdare Prensipleri başlıklarında yer alan prensiplerin bir kısmı Sermaye Piyasası Heyeti?nun mevcut Kurumsal İdare Prensiplerinde de yer almakta olup, Şirketimizin bu prensiplere ahenk durumu hali hazırda KAP Platformu üzerinden yayımlanan URF – Kurumsal İdare Ahenk Raporu, KYBF – Kurumsal İdare Bilgi Formu ile Faaliyet rapormuzda yer alan 1.17. Kurumsal İdare Bildirimi Unsur 8- (1) Kapsamında Açıklamalar başlığı altında açıklanmaktadır. Kelam konusu raporlara ayrıyeten Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden, faaliyet raporumuza ise tekrar Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Faaliyet Raporları” menüsünden ulaşılabilir.
A1.2. ÇSY siyasetleri kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli gayeler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket tarafından ÇSY ismi altında farklı bir siyaset oluşturulmamıştır.
A2. Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY siyasetlerinin yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya üniteler ile ÇSY bahisleriyle ilgili iştirakteki en üst seviye sorumlular ve misyonları belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X Sürdürülebilirlik Prensipleri Ahenk Çerçevesi’nde gerekli çalışmaların ve takibin, Şirketimiz faaliyetlerine uygun olarak yürütülmesi için Kurumsal İdare Komitesi’nin görevlendirilmesine karar verilerek 30.10.2020 tarihli KAP açıklaması ile https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/885154 kamuoyuna duyurulmuştur. https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/885154
A2.1. Sorumlu komite ve/veya ünite tarafından, siyasetler kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kere idare konseyine raporlanmıştır.
X Kurumsal İdare Komitesi Sürdürülebilirlik Prensipleri Ahenk Çerçevesi’nde belirtilen prensiplere ahenk durumuna ait raporunu müddetinde İdare Heyeti?na sunmakta ve raporlar KAP?ta açıklanmaktadır. Bu kapsamda yapılmış raporlamalara Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden ulaşılabilir.
A2.2. ÇSY amaçları doğrultusunda uygulama ve aksiyon planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu bakımından ilgisizdir.
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile kelam konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma seviyesi kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
A2.4. İş süreçlerine yahut eser ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını güzelleştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
A3. Raporlama

A3.1. Faaliyet raporlarında paydaşlığın sürdürülebilirlik performansına, amaçlarına ve aksiyonlarına ait bilgi anlaşılabilir, yanlışsız ve kâfi bir halde verilmiştir.
X Sürdürülebilirlik Prensipleri Ahenk Çerçevesi’nde belirtilen prensiplere ahenk durumuna ait açıklamalara yıllık faaliyet raporunda, kelam konusu açıklamalarda periyot içerisinde kıymetli bir değişiklik olması durumunda ise, ilgili değişikliğe orta devir faaliyet raporlarında yer verilmektedir. Faaliyet raporumuza Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Faaliyet Raporları” menüsünden ulaşılabilir.
A3.2. Paydaşlık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Maksatlarından hangileri ile alakalı olduğuna ait bilgi kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
A3.3. ÇSY mevzularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY siyasetleri açısından kıymetli nitelikteki ve/veya faaliyetleri kıymetli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X ÇSY mevzularında rastgele bir dava bulunmamaktadır.
A4. Doğrulama

A4.1. İştirakin ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. Paydaşlık, etraf idaresi alanındaki siyaset ve uygulamalarını, hareket planlarını, çevresel idare sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B2. Etraf idaresine ait bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ait olarak raporun kapsamı, raporlama periyodu, raporlama tarihi, raporlama şartları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim heyeti üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel amaçlar kamuya açıklanmıştır.
X Ödüllendirme sistemi şu an için performansa dayalı olup, ödüllendirme kriterlerinde çevresel maksatlar bulunmamaktadır.
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sıkıntıların iş gayelerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B7. Operasyon süreci dahil paydaşlık paha zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak biçimde çevresel mevzuların nasıl yönetildiği, iş amaçlarına ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B8. Etraf konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının siyaset oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B9. Çevresel göstergeler ((Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, güç idaresi, su ve atık su idaresi, atık idaresi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel tesirleri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir formda kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B10. Dataları toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl detayları kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B11. Evvelki yıllarla mukayeseli olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış yahut azalışı kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B12. Çevresel tesirlerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli gayeler belirlenmiş, bu amaçlar ve geçmiş yıllarda belirlenen maksatlara nazaran ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B13. İklim krizi ile çaba stratejisi oluşturulmuş ve planlanan aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B14. Eserler ve/veya hizmetlerin etrafa potansiyel olumsuz tesirini önlemek yahut bu tesirleri minimuma indirmek gayesiyle program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon ölçülerinde azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B15. Çevresel tesirleri azaltmaya yönelik teşebbüs ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B16. Güç tüketimi (doğal gaz, motorin, akaryakıt, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) bilgileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B18. Yenilenebilir güç kullanımının artırılması, sıfır yahut düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B19. Yenilenebilir güç üretim ve kullanım bilgileri kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B20. Güç verimliliği projeleri yapılmış ve güç verimliliği projeleri sayesinde elde edilen güç tüketim ve emisyon azaltım ölçüsü kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B21. Su tüketimi, varsa yer altından yahut yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su ölçüleri, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B22. Operasyonlar yahut faaliyetlerinin rastgele bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap – Trade yahut Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B23. Raporlama devrinde biriken yahut satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B24. Paydaşlık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise detayları kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
B25. Paydaşlığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
C. TOPLUMSAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Kozmik Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Mukaveleleri ve öbür ilgili mevzuatı kapsayacak biçimde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Siyaseti oluşturulmuş, siyasetin uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve siyaset ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Siyaseti yoktur. Lakin Şirketimiz mevcut iş kanun ve düzenlemelerine tam uygun olarak işçi istihdam etmektedir. Şirketimizin İnsan Kaynakları Siyaseti ve Tazminat Siyasetine Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden ulaşılabilir.
C1.2. Tedarik ve paha zinciri tesirleri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının güzelleştirilmesi, bayan istihdamı ve kapsayıcılık hususlarına (cinsiyet, ırk, din, lisan, uygar durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, toplumsal ve kültürel farklılıklar vb. mevzularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ait siyasetinde yer verilmiştir.
X İşe alım siyasetleri oluşturulurken ve meslek planlamaları yapılırken, eşit şartlardaki bireylere eşit fırsat sağlanması unsuru benimsenir. Yönetici misyon değişikliklerinin şirket idaresinde aksaklığa sebep olabileceği öngörülen durumlarda, yeni görevlendirilecek yöneticilerin belirlenmesi konusunda halefiyet planlaması yapılmakla birlikte mevcut şirket faaliyetleri nedeniyle yazılı bir işe alım siyaseti, istihdam siyaseti ve halefiyet planlaması yoktur. Şirket faaliyetlerinin gerektirmesi halinde gerekli çalışmalar yapılacaktır.
C1.3. Muhakkak ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere hassas kesitlerin (düşük gelirli bölümler, bayanlar vb.) yahut azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda kıymet zinciri boyunca alınan tedbirler kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimiz toplumsal sorumluluk konusunda hassastır. Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk emekçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ait gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X Gelişmeler halihazırda kamuya açıklanmamakla birlikte, Şirketimiz mevcut iş kanun ve düzenlemelerine tam uygun olarak işçi istihdam etmektedir.
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat istikrarı tahlilleri ve yetenek idare hususlarına çalışan haklarına ait siyasetinde yer verilmiştir.
X Şirket çalışanlarına yönelik tazminat siyaseti bulunmaktadır. Çalışanlara sağlanan tüm haklarda adil davranılır, çalışanların bilgi, marifet ve görgülerini arttırmalarına yönelik eğitim programlarına katılmaları teşvik edilmekle birlikte, mevcut işçi yapısı ve sayısı nedeniyle yazılı bir eğitim siyaseti yoktur. Şirketimizin Tazminat Siyasetine Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden ulaşılabilir.
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve uyuşmazlıkların tahliline ait sistemler oluşturularak uyuşmazlık tahlil süreçleri belirlenmiştir.
X Şirket, çalışanlarıyla açık ve dürüst bağlantı kurma anlayışını İnsan Kaynakları İdaresi siyasetinin temeli olarak benimseyip, çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artıracak uygulamalar bulunmaktadır. Şirket siyaset ve stratejileri, maksatları, çalışma hayatını ve ortamını düzgünleştirmek için yapılan faaliyetler üzere bahisler çalışanlara duyurulmakta, bu hususlarda onların görüşleri alınmaktadır. Şirketimizin İnsan Kaynakları Siyasetine Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden ulaşılabilir
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan devir içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Bu halde bir çalışma yapılmamıştır.
C1.6. İş sıhhati ve güvenliği siyasetleri oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından iş sıhhati ve güvenliği siyasetleri oluşturulmamıştır. Şirketimizin faaliyetlerindeki gelişmelere bağlı olarak gerekli siyasetler oluşturulacaktır.
C1.6. İş kazalarını tedbire ve sıhhatin korunması emeliyle alınan tedbirler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından iş sıhhati ve güvenliği siyasetleri oluşturulmamıştır. Şirketimizin faaliyetlerindeki gelişmelere bağlı olarak gerekli siyasetler oluşturulacaktır.
C1.7. Şahsî dataların korunması ve data güvenliği siyasetleri oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Ferdî dataların inançlı bir formda ve hukuka uygun olarak alınması, kaydedilmesi, işlenmesi, paylaşılması, korunması ve gerektiğinde silinmesi yahut anonim hale getirilmesi için gerekli idari ve teknik tedbirleri almaktayız. KVKK mevzuatına uygun olarak Şirketimiz tarafından KVK envanteri hazırlanmış olup, VERBİS sistemine girilmiştir. Şirketimizin KVKK Siyasetine Şirketimiz internet sitesinin “KVKK Politikamız” kısmından ulaşılabilir.
C1.8. Etik siyaseti oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimiz Etik Kuralları Kurumsal internet sitemizin Yatırımcı Bağlantıları / Kurumsal İdare kısmında yer almaktadır. Şirketimizin “Etik Kurallar” dokümanına Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden ulaşılabilir.
C1.9. Toplumsal yatırım, toplumsal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
C1.10. Çalışanlara ÇSY siyasetleri ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
C2. Paydaşlar, Milletlerarası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin idaresi ve tahliline ait müşteri memnuniyeti siyaseti düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
C2.2. Paydaşlarla yürütülen bağlantı (hangi paydaş, husus ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X Paydaş irtibatı Şirketimiz Bilgilendirme Siyaseti?nda açıklanan temeller çerçevesinde yürütülmektedir. Şirketimizin Bilgilendirme Siyasetine Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden ulaşılabilir.
C2.3. Raporlamalarda benimsenen milletlerarası raporlama standartları açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı yahut üye olunan milletlerarası kuruluş, komite ve prensipler kamuya açıklanmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya milletlerarası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından ilgisizdir.
D. KURUMSAL İDARE İLKELERİ

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki önlemler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X Şirket faaliyetlerinin durumu ve kapsamı bakımından sürdürülebilirlik alanındaki önlemler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahipleri ile mevcut bir irtibat yoktur. Kurumsal İdare Unsurlarına ahengin raporlanması kapsamında, menfaat sahipleri olan alakalar hakkındaki bilgilere faaliyet raporu, URF- Kurumsal İdare Ahenk Raporu, KYBF- Kurumsal İdare Bilgi Formu?nda yer verilmektedir. Kelam konusu raporlara Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Kurumsal Yönetim” menüsünden, faaliyet raporumuza ise tekrar Şirketimiz internet sitesinin “Yatırımcı İlişkileri” kısmının “Faaliyet Raporları” menüsünden ulaşılabilir.
D2. Toplumsal sorumluluk projeleri, farkındalık aktiflikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun ehemmiyeti hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X Şirket faaliyetlerinin durumu bakımından ilgisizdir

http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1159283

BIST