AKMERKEZ GAYRİMENKUL YATIRIM PAYDAŞLIĞI A.Ş.( Sürdürülebilirlik Ahenk Raporu )

İlgili Şirketler []
İlgili Fonlar []
Ahenk Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere Ait Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet Kısmen Hayır İlgisiz
Sürdürülebilirlik Ahenk Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Siyaset ve Hedefler

A1.1. İştirak idare konseyi tarafından öncelikli çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ÇSY) mevzuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
x ÇSY öncelikli mevzuların tümü için yazılı siyaset ve prosedürlerimiz olmamakla birlikte İdare Konseyi ve Üst İdare için Fiyat Siyaseti, Menfaat Sahiplerine Ait Şirket Siyaseti, İşçi Tazminat Siyaseti, Bayan İdare Şurası Üyeliği Siyaseti, İnsan Kaynakları Siyaseti, Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği Siyaseti, İnsan Kaynakları Gelişim Siyaseti, güç ve su hususlarında yazılı siyaset ve prosedürlerimiz mevcuttur. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Akmerkez GYO Kurumsal Site – Politikalar
A1.1. Paydaşlık idare şurası tarafından ÇSY siyasetleri (Örn: Etraf Siyaseti, Güç Siyaseti, İnsan Hakları ve Çalışan Siyaseti vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x Orta vadede, şimdi yazılı olmayan gerekli tüm siyaset, prosedür ve stratejinin yazılı hale getirilmesi ve İdare Heyeti Kararı alınarak açıklanması planlanmaktadır.
A1.2. ÇSY siyasetleri kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli amaçlar kamuya açıklanmıştır.
x Şirket kısa ve uzun vadeli gayeleri içerisinde ÇSY hususlarına yer verir
A2. Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY siyasetlerinin yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya üniteler ile ÇSY bahisleriyle ilgili iştirakteki en üst seviye sorumlular ve vazifeleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
x ÇSY uygulamalarını takip eden ve İdare Şurasına raporlayan sorumlular olmakla birlikte, husus hakkında çalışmalar devam etmekte olduğundan, şimdi İdare Heyeti kararına bağlanmamış ve kamuya açıklanmamıştır.
A2.1. Sorumlu komite ve/veya ünite tarafından, siyasetler kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kere idare şurasına raporlanmıştır.
x ÇSY uygulamaları İdare Heyetine raporlanmıştır. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022
A2.2. ÇSY amaçları doğrultusunda uygulama ve aksiyon planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile kelam konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma seviyesi kamuya açıklanmıştır.
x Orta ve uzun vadede komite kurulması ve Kilit Performans Göstergelerinin belirlenerek takip edilmesi planlanmaktadır.
A2.4. İş süreçlerine yahut eser ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını düzgünleştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
x Kurumsal internet sitesinde açıklanmıştır Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022
A3. Raporlama

A3.1. Faaliyet raporlarında iştirakin sürdürülebilirlik performansına, maksatlarına ve aksiyonlarına ait bilgi anlaşılabilir, yanlışsız ve kâfi bir formda verilmiştir.
x Şirket sürdürülebilirlik performansına, amaçlarına ve hareketlerine ait bilgileri faaliyet raporunda, kurumsal internet sitesinde ve toplumsal medya hesaplarında açıklar Akmerkez GYO Kurumsal Site – Raporlar ve Tablolar
A3.2. Paydaşlık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gayelerinden hangileri ile bağlı olduğuna ait bilgi kamuya açıklanmıştır.
x Sürdürülebilirlik faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri?ndan hangileri ile bağlantılı olduğu dair bilgilendirmeler konusunda çalışılmaktadır
A3.3. ÇSY hususlarında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY siyasetleri açısından kıymetli nitelikteki ve/veya faaliyetleri kıymetli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
x Faaliyet raporunda açıklanmaktadır. Akmerkez GYO Kurumsal Site – Raporlar ve Tablolar
A4. Doğrulama

A4.1. İştirakin ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
x Sürdürülebilirlik ile ilgili doğrulama hizmeti alınmamaktadır. Sürdürülebilirlik konusundaki çalışmalar sistematik hale getirildiğinde doğrulama hizmeti alınması planlanmaktadır.
B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. İştirak, etraf idaresi alanındaki siyaset ve uygulamalarını, hareket planlarını, çevresel idare sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
x Sıfır atık yönetmeliğine uygun kâğıt, plastik, metal, cam, pil ve elektrikli-elektronik atıklar kaynağında ayırma süreçleri yapılıp, geri dönüşüm firmalarına teslim edilmektedir. Atık toplama üniteleri ile birlikte, kaynağında ayrıştırarak ve depolama alanları geliştirilerek geri kazandırma oranı yükseltilmiştir. 2.Sıfır atık getirme merkezi kurulmuştur. Sıfır atık sistemi harita pozisyonu üzerinden atık getirme noktası olarak işaretlenmiştir. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.8/16)
B2. Etraf idaresine ait bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ait olarak raporun kapsamı, raporlama periyodu, raporlama tarihi, raporlama şartları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
x Etraf ve Şehircilik Bakanlığı atık takip sisteminden geri dönüşüm ile ilgili gerçekleşme raporları dönemsel olarak alınabilmektedir. Yapılan sürdürülebilirlik çalışmaları çerçevesinde orta vadede hazırlanacak sürdürülebilirlik raporunda bahsi geçen ögeleri geliştirme çalışmaları yapılacaktır. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.8.)
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim şurası üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel amaçlar kamuya açıklanmıştır.
x
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sıkıntıların iş maksatlarına ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
x Tesiste üretilen ve tabiata tekrar geri kazandırılabilecek atıkların büyük oranda kıymetlendirilmesi için sıfır atık idaresi uygulanmaktadır. WWF’in Dünya Saati projesine takviye vererek her yıl 28 Mart’ta ışıklarımızı karartıyoruz. Sürdürülebilirlik parametreleri ile oluşturulmuş Terasta Tarım projemiz kentte tarım yapılabileceğini ve kentte sürdürülebilir, sağlıklı bir hayatın mümkün olduğunu göstermek hedefiyle Terasta Tarım projesini hayata geçirdik. Uygulamalarımız: zehirsiz ve ilaçsız tekniklerle toprağa ziyan vermeden üretim yapmak karbon ayak izimizi azaltmak akuaponik ve hidroponik sistemler ile kısıtlı doğal kaynaklardan suyun kullanımını azaltmak ve suyu korumak yağmur suyu depolama sistemi ve malçlama ile su tasarrufu yapmak kompost ile atıkları yönetmek biyoçeşitliliği teşvik etmek mahallî ve doğal üretim uygulamaları yapmak besinin, tarımın, üretimin kaynakların sürdürülebilirliği hakkında eğitimler vererek mevzuyla ilgili farkındalık yaratmak üniversiteler, liseler, ilkokullar, STK’lar ve kanaat liderleri ile işbirlikleri yaparak bu kıymetleri duyurmak ve kitlelere aktarmak. 2018 yılında BREEAM değerlendiricilerinin idare, sıhhat ve konfor, güç, ulaşım, su, gereç, atık, arazi kullanımı ve ekoloji, kirlilik ve yenilikçilik kriterleri doğrultusunda yaptığı kontrolleri sonucunda bina yapısal performansı olarak 73 puan üzerinden excellent düzeyi, bina idaresi olarak 87 puan üzerinden en güzel düzey olan outstanding düzeyi ile BREEAM IN USE SERTİFİKASI?nı almaya hak kazandık. Tesis genelinde daima olarak gücün verimli kullanılması kapsamında hem fizikî hem operasyonel revizyonlar yapılmaktadır. Aydınlatmada düşük tüketimli Led eserlere geçiş yapılmaktadır. Ayrıyeten, iklimlendirme için invertörler yardımıyla elektrik tüketimi azaltılmış ve otomasyon sistemi revize edilmiştir. İklimlendirme ve aydınlatma aygıtları otomasyon ile daima izlenmekte ve müdahale edilmektedir. Bu kapsamda güç tüketimlerinde her sene tasarruf yapılmaktadır. Ayrıyeten yapılmakta olan yatırımla birlikte mevcutta süzme sayaçlarla manuel olarak yapılan güç izlemesi uzaktan izlenebilir duruma gelecektir. Yağmur esnasında biriken sular masraflar yardımıyla kanalizasyona değil sarnıçlara gönderilmekte ve burada toplanmaktadır. Daha sonra biriken bu su tesisin peyzaj sulamasında kullanılmaktadır. Bahisle ilgili datalar kurumsal internet sitesinde açıklanmıştır.(Sürdürülebilirlik Raporu/ Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.5./16./27.) Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.5./16./27)
B7. Operasyon süreci dahil iştirak kıymet zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak biçimde çevresel hususların nasıl yönetildiği, iş gayelerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
x Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022
B8. Etraf konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının siyaset oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
x Etraf ve şehircilik bakanlığı sıfır atık sistemine (sifiratikbilgisistemi.csb.gov.tr) datalar sistemli olarak girilmektedir. Lokal idareler ile koordineli olarak çalışılmaktadır. WWF’in Dünya Saati projesine takviye vererek her yıl 28 Mart’ta ışıklarımızı kararttık. Sürdürülebilirlik parametreleri ile oluşturulmuş terasta tarım projemiz kentte tarım yapılabileceğini ve kentte sürdürülebilir, sağlıklı bir hayatın mümkün olduğunu göstermek emeliyle Terasta Tarım projesini hayata geçirdik. Uygulamalarımız: zehirsiz ve ilaçsız usullerle toprağa ziyan vermeden üretim yapmak karbon ayak izimizi azaltmak akuaponik ve hidroponik sistemler ile kısıtlı doğal kaynaklardan suyun kullanımını azaltmak ve suyu korumak yağmur suyu depolama sistemi ve malçlama ile su tasarrufu yapmak kompost ile atıkları yönetmek biyoçeşitliliği teşvik etmek mahallî ve doğal üretim uygulamaları yapmak besinin, tarımın, üretimin kaynakların sürdürülebilirliği hakkında eğitimler vererek mevzuyla ilgili farkındalık yaratmak üniversiteler, liseler, ilkokullar, STK’lar ve kanaat liderleri ile işbirlikleri yaparak bu bedelleri duyurmak ve kitlelere aktarmak. 2018 yılında BREEAM değerlendiricilerinin idare, sıhhat ve konfor, güç, ulaşım, su, materyal, atık, arazi kullanımı ve ekoloji, kirlilik ve yenilikçilik kriterleri doğrultusunda yaptığı kontrolleri sonucunda bina yapısal performansı olarak 73 puan üzerinden excellent düzeyi, bina idaresi olarak 87 puan üzerinden en uygun düzey olan outstanding düzeyi ile BREEAM IN USE SERTİFİKASI ?nı almaya hak kazandık. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.5/16)
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, güç idaresi, su ve atık su idaresi, atık idaresi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel tesirleri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir halde kamuya açıklanmıştır.
x Güç siyasetimiz kapsamında tesisin gereksinim duyduğu enerjiyi operasyonel faaliyetleri aksatmadan en verimli halde kullanarak, güç kullanımından kaynaklı CO2 salınımı 7511 tondan 1085 tona düşürülmüştür. Kapsam-1?de doğalgazdan kaynaklı tüketimimizin azalmasıyla CO2 salınımı son 5 yılda %39 azalarak 1085 tona düşmüştür. Kapsam-2?de I-REC evrakı ile elektrik muhtaçlığı yenilenebilir güç kaynaklarından sağlanacak C02 emisyonu sıfırlanmıştır. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.19)
B10. Dataları toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl detayları kamuya açıklanmıştır.
x Sıfır atık konusunda bilgiler Etraf ve Şehircilik Bakanlığı’nın sıfır atık bilgi sistemine Bakanlığın talep ettiği formda girilip, anlık olarak takip edilmektedir. Buna ek olarak Beşiktaş Belediyesi “Akıllı Atık Toplama Sistemi” üzerinden datalar otomatik olarak da iletilmektedir. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.8/15)
B11. Evvelki yıllarla mukayeseli olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış yahut azalışı kamuya açıklanmıştır.
x Atık ,enerji ve su kullanımından kaynaklı çevresel tesirler yıllara nazaran raporda belirtilmiştir. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.9/10)
B12. Çevresel tesirlerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli maksatlar belirlenmiş, bu amaçlar ve geçmiş yıllarda belirlenen maksatlara nazaran ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
x Çevresel tesirlerini azaltmak için tesis içerisinde geri dönüştürülebilecek her atığın uygun formda toplanıp, hakikat biçimde kıymetlendirilmesi sağlayarak, etrafa ve iktisada kazandırmak emelli maksatlar belirlenmiştir.
B13. İklim krizi ile uğraş stratejisi oluşturulmuş ve planlanan hareketler kamuya açıklanmıştır.
x Çevresel tesirleri azaltmak gayesiyle güç verimliliğini yükseltmeye ve su tasarrufunu sağlamaya yönelik son teknoloji ve yenilikleri takip ederek AVM’de gerekli revizyonların yapılması, ayrıyeten tesis içerisinde geri dönüştürülebilecek her atığın uygun halde toplanıp, gerçek formda değerlendirilmesini sağlayarak, etrafa ve iktisada kazandırmak hedeflenmektedir. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022
B14. Eserler ve/veya hizmetlerin etrafa potansiyel olumsuz tesirini önlemek yahut bu tesirleri minimuma indirmek hedefiyle program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon ölçülerinde azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
x Ulusal ve memleketler arası standartlara uygun, gelişen ve değişen şartlara kolay ahenk sağlayabilen, etraf ve canlılara hassas eser tedariki ve hizmet şuuruyla çalışan ve kendini bu hususlarda kanıtlamış firmalarla çalışılmaktadır. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.12)
B15. Çevresel tesirleri azaltmaya yönelik teşebbüs ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
x Kurumsal internet sitesinde açıklanmıştır. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022
B16. Güç tüketimi (doğal gaz, motorin, akaryakıt, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) bilgileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
x İşletmenin operasyonel gereksinimlerini karşılamak gayesiyle ilgili kuruluşlardan tedarik edilen elektrik ve doğalgaz tüketimleri yapılmaktadır. Kapsam-1 direkt sera gazı emisyonu yapılmamakta olup kapsam-2 dolaylı sera gazı emisyonu tüketim bedelleri kurumsal internet sitesinde açıklanmıştır. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.19)
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
x Isı ve soğutma gereksinimleri elektrik ve doğalgazdan karşılanmakta olup, ilgili kuruluş tarafından sağlanan elektrik tüketimleri kurumsal internet sitesinde açıklanmıştır. Üretim yapılmamaktadır. AVM çatılarına güneş panelleri yerleştirilip elektrik üretme ile ilgili fizibilite çalışmaları yapılmış olup raporda belirtilmiştir. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.20)
B18. Yenilenebilir güç kullanımının artırılması, sıfır yahut düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
x Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.14)
B19. Yenilenebilir güç üretim ve kullanım dataları kamuya açıklanmıştır.
x Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.17)
B20. Güç verimliliği projeleri yapılmış ve güç verimliliği projeleri sayesinde elde edilen güç tüketim ve emisyon azaltım ölçüsü kamuya açıklanmıştır.
x Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.22)
B21. Su tüketimi, varsa yer altından yahut yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su ölçüleri, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
x Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.27)
B22. Operasyonlar yahut faaliyetlerinin rastgele bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap – Trade yahut Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
x
B23. Raporlama periyodunda biriken yahut satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
x
B24. Paydaşlık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise detayları kamuya açıklanmıştır.
x
B25. İştirakin çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
x
C. TOPLUMSAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Üniversal Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Kontratları ve öbür ilgili mevzuatı kapsayacak biçimde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Siyaseti oluşturulmuş, siyasetin uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve siyaset ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
x İşçi Yönetmeliğimiz, 2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu?nun getirdiği düzenlemelere nazaran oluşturulmuş olup, çalışanın işe alımından ayrılışına kadar geçen sürecin siyasetleri ve uygulamalarını kapsamaktadır. 2011 yılında uygulamaya konulan İşçi Yönetmeliği, İş Kanunu?ndaki güncellemeler ile İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu, Türk Borçlar Kanunu, KVKK?nın yürürlüğe girmesi ve gelişen teknolojinin çalışma hayatında yarattığı değişimler göz önüne alınarak 2017 yılında revize edilmiştir. Ayrıyeten, İnsan Kaynakları Siyaseti, İnsan Kaynakları Gelişim Siyaseti, İşçi Tazminat Siyaseti, Bayan İdare Konseyi Üyeliği Siyaseti, Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği Politikalarımız bulunmaktadır. Akmerkez GYO Kurumsal Site – Politikalar
C1.2. Tedarik ve bedel zinciri tesirleri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının güzelleştirilmesi, bayan istihdamı ve kapsayıcılık hususlarına (cinsiyet, ırk, din, lisan, uygar durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, toplumsal ve kültürel farklılıklar vb. hususlarda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ait siyasetinde yer verilmiştir.
x İşçi yönetmeliği, İnsan Kaynakları Siyaseti, Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği Siyaseti ve Bayan İdare Konseyi Üyeliği Siyasetinde tanımlanmıştır. Kurum kültürümüze uygun, işin ve konumun gerektirdiği bilgi, marifet, yetkinlik ve tecrübeye sahip tüm adaylara işe alma ve yerleştirme sürecinde eşit fırsat sağlarız. Çalışanlar ortasında ırk, din, lisan ve cinsiyet ayrımı yapılmaması için tedbirler alınır. Akmerkez GYO İdare takımının %25?ini, şirket genelinin ise %60?ını bayan çalışanlarımız oluşturmaktadır. İşletmeci Şirket olan Üçgen Bakım?ın İdare takımının %80?i şirket genelinin ise %21’ini bayan çalışanlarımız oluşturmaktadır. Taşeron çalışanların ise %29?unu bayan çalışanlar oluşturmaktadır. Akmerkez GYO Kurumsal Site – Politikalar
C1.3. Makul ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere hassas kısımların (düşük gelirli kısımlar, bayanlar vb.) yahut azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda bedel zinciri boyunca alınan tedbirler kamuya açıklanmıştır.
x
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk personel çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ait gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
x Çalışanlar ortasında ırk, din, lisan ve cinsiyet ayrımı yapılmaması ve çalışanların şirket içi fizikî, ruhsal ve duygusal berbat muamelelere karşı korunması için tedbirler alınır. Şirket ihbar sistemiyle ilgili komiteler: Kurumsal İdare Komitesi ve Kontrolden Sorumlu Komite?dir. Ayrıyeten büsbütün bağımsız bir iş ortağının yürüttüğü Etik Çizgi ve şirket Etik Temsilcileri mevcuttur. Operasyonlarımızda, etrafa hassas davranır, şirketimizin ya da birlikte çalıştığımız taşeron/hizmet firmaların operasyonlarında çocuk işçiliğe ve zorla yahut zarurî çalıştırmaya müsaade vermeyiz ve çalışma ortamımızın insan odaklı olmasını sağlarız. İlgili bahislerde gerekli tüm tedbirler alınmıştır. Akmerkez GYO Kurumsal Site – Etik Kurallar
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat istikrarı tahlilleri ve yetenek idare hususlarına çalışan haklarına ait siyasetinde yer verilmiştir.
x İşçi Yönetmeliği ?Çalışma Koşulları ve Çalışma Hayatının Düzenlenmesi? kısmında mevcuttur. Çalışanlara kendilerini daima olarak geliştirebilecekleri eğitim fırsatları sunulmaktadır. Böylece çalışanların bilgi, marifet, yetkinlik ve tecrübeleri artırılarak başarılara birlikte imza atılmaktadır. Akmerkez, İnsan Kaynakları Siyasetinde çalışanlarına açık kapı imkanı sunar. Siyasete nazaran her çalışanın işiyle ve şirket ile ilgili her türlü bahiste Genel Müdür?e ve departman üst yöneticilerine rahatlıkla ulaşabilmesi sağlanır. Akmerkez GYO içinde yaşadığımız çalışma hayatımızın Güvenilirlik, Hürmet, Hakkaniyet, Gurur, Grup Ruhu boyutlarına odaklanarak bu alanlardaki mevcut durumumuzun fotoğrafını ?Güven Endeksi? ile çeken bağımsız ve çağdaş bir idare aracı olan Great Place to Work (GPTW) ile Çalışan Bağlılığı Araştırması yaptırmaktadır. Çalışanlarımızdan gelen geribildirimler doğrultusunda odak alanlarımız ve önceliklerimize nazaran ?Gönüllü Çalışan Grubu? ve ?Yöneticilerden oluşan Sponsorlarla? muhtaçlık duyulan, memnuniyet ve memnunluk yaratan uygulamaların geliştirilmesi sağlanmaktadır. Amacımız çalışanlarımızın inançla bağlandıkları, yaptıkları işten, işyerinden gurur duydukları, çalışma arkadaşları ile ahenk ve işbirliği içinde çalıştıkları keyifli ortamı ?Çalışmak İçin En Güzel Yer? olma yolunda birlikte daha uyguna taşımaktır. 2021 yılında nabız anketleri ile farklı bahislerde çalışanların görüş ve teklifleri alınarak 2022 yılında aksiyonlar hayata geçirilmiştir. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.1)
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve uyuşmazlıkların tahliline ait sistemler oluşturularak uyuşmazlık tahlil süreçleri belirlenmiştir.
x Uyuşmazlıkların tahlilinde insan kaynakları arabuluculuk rolü üstlenir. İş Kanunu ile iş davalarında uzlaşmacı bir platformdan yararlanılır. İş hukuku boyutunda ise bu alandaki uzman dış firmanın uzmanlığından yararlanılır.
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan periyot içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
x Akmerkez GYO içinde yaşadığımız çalışma hayatımızın Güvenilirlik, Hürmet, Hakkaniyet, Gurur, Ekip Ruhu boyutlarına odaklanarak bu alanlardaki mevcut durumumuzun fotoğrafını ?Güven Endeksi? ile çeken bağımsız ve çağdaş bir idare aracı olan Great Place to Work (GPTW) ile Çalışan Bağlılığı Araştırması yaptırmaktadır. Çalışanlarımızdan gelen geribildirimler doğrultusunda odak alanlarımız ve önceliklerimize nazaran ?Gönüllü Çalışan Grubu? ve ?Yöneticilerden oluşan Sponsorlarla? muhtaçlık duyulan, memnuniyet ve memnunluk yaratan uygulamaların geliştirilmesi sağlanmaktadır. Maksadımız çalışanlarımızın inançla bağlandıkları, yaptıkları işten, işyerinden gurur duydukları, çalışma arkadaşları ile ahenk ve işbirliği içinde çalıştıkları keyifli ortamı ?Çalışmak İçin En Yeterli Yer? olma yolunda birlikte daha düzgüne taşımaktır. 2021 yılında nabız anketleri ile farklı mevzularda çalışanların görüş ve teklifleri alınarak 2022 yılında aksiyonlar hayata geçirilmiştir. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.2)
C1.6. İş sıhhati ve güvenliği siyasetleri oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x Çalışan iş sıhhati ve güvenliği konusunda en değerli yol göstericimiz İSG Siyasetimizdir. İSG çalışmalarımızı, ilgili mevzuat gereklilikleri ve Şirket İSG Siyaseti ile uyumlu olarak yönetiyoruz. Şirket İş Sıhhati ve Güvenliği Siyasetimiz çerçevesinde Akmerkez ve çalışanları olarak, yasal mevzuat ve düzenlemelere uyup, sağlıklı ve inançlı bir çalışma ortamı yaratıyoruz.
C1.6. İş kazalarını tedbire ve sıhhatin korunması gayesiyle alınan tedbirler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
x İş Sıhhati ve Güvenliği açısından az tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren bir şirket olsak da iş gücümüzün sıhhat ve güvenliğine en yüksek derecede kıymet göstererek tüm departmanlarda sıfır kaza odaklı bir İSG idare yaklaşımı geliştiriyoruz. Gerekli görülen yerlerde iyileştirmeleri süratlice gerçekleştiriyor, önleyici önlem, tehlikeli durum ve acil durum planlarının yerinde olduğundan emin oluyor ve tüm süreçlerin yönetilmesinde mahallî mevzuatlara uygun hareket ediyor.2022 yılında rastgele bir iş kazası yaşanmamıştır.
C1.7. Ferdî dataların korunması ve bilgi güvenliği siyasetleri oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x Kurumsal internet sitemizde KVKK Siyaseti bulunmaktadır. Mevcut çalışanlara ve yeni işe giren çalışanlara Açık İstek Beyanı ve Aydınlatma Metnine ait bilgilendirme yapılır ve imzalatılır. Akmerkez GYO Kurumsal Site – Şahsî Verierin Korunması
C1.8. Etik siyaseti oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
x Kurumsal internet sitemizde etik prensiplerimiz açıklanmıştır. Etik Unsurlarımız tüm iş yapış süreçlerimizin temel yol göstericisi pozisyonundadır. Akmerkez olarak tüm iş süreçlerimizde ve bağlarımızda Etik Unsurlara bağlılığı ön şart sayar ve kurumsal kültürümüzün temel taşlarından biri olarak görürüz. Akmerkez GYO Kurumsal Site – Etik Kurallar
C1.10. Çalışanlara ÇSY siyasetleri ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
x ÇSY siyasetleri ve uygulamaları kapsamında çalışanlara bilgilendirme toplantıları yapılmış olup, bu husustaki çalışmalarımızı geliştirerek devam ettirmekteyiz. Akmerkez Gyo Sürdürülebilirlik Raporu 2022 – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.3)
C2. Paydaşlar, Milletlerarası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin idaresi ve tahliline ait müşteri memnuniyeti siyaseti düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
x Müşteri Şikâyetleri nizamlı olarak cevaplanır ve şikayet raporları oluşturulur. Müşteri şikâyetleri müracaat formları, web sitesi, toplumsal medya, telefon, şikayet siteleri kanallarıyla gelmektedir (Şikayet sitelerine üye olunarak gelen şikayetler takip edilir). Ehemmiyet derecesine nazaran en fazla bir gün içinde cevaplanır ve şikayetler belirlenen rapor formatında aylık paylaşılır.
C2.2. Paydaşlarla yürütülen bağlantı (hangi paydaş, bahis ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
x Tüm bağlantı ve aktiflik faaliyetleri sistemli aralıklarla hem iç irtibat kanallarında (rapor, sunum, toplantı) hem de dış irtibat kanallarında (yıllık faaliyet raporları, toplumsal medya, basın vb.) aracılığıyla kamuoyu ile farklı paydaşlarla farklı sıklıklarda olacak biçimde paylaşılır.
C2.3. Raporlamalarda benimsenen milletlerarası raporlama standartları açıklanmıştır.
x
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı yahut üye olunan milletlerarası kuruluş, komite ve prensipler kamuya açıklanmıştır.
x Şirketimize uygun ve gerekli olan platformlar araştırılmaktadır.
C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya milletlerarası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
x
D. KURUMSAL İDARE İLKELERİ

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki önlemler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
x Kurumsal İdare Unsurları?nde belirtildiği halde menfaat sahiplerine ait unsurlara ahenk sağlamak ve menfaat sahipleri ile irtibatı güçlendirmek için gerekli önlemler alınıp, Sürdürülebilirlik alanındaki önlemler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulur. Başta Şirket çalışanları olmak üzere menfaat sahiplerinin Şirket idaresine iştirakini destekleyici modeller, Şirket faaliyetlerini aksatmayacak biçimde geliştirilir. Çalışanların idareye iştiraki yıllık performans kıymetlendirme toplantıları, teklif sistemleri ve Şirket bünyesinde yapılan yıllık toplantılar vasıtasıyla sağlanır. Şirket, gerektiği durumlarda öbür menfaat sahiplerinin iletmiş olduğu görüş ve teklifleri de dikkate alır. Yapılan araştırmalar sonucunda alınacak önlem ya da hayata geçirilecek projelerle ilgili menfaat sahipleri ile tertipli sıklıklarla, grup içi toplantılarla bir ortaya gelerek, araştırmalar, anketler düzenleyerek, karar alma süreçlerine iştirakleri sağlanır.
D2. Toplumsal sorumluluk projeleri, farkındalık aktiflikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun değeri hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
x Terasta Tarım projesi ile sürdürülebilir, etrafa saygılı, kaynakların hakikat kullanımını yaymayı amaçlayan tarım uygulamalarının kentte gerçekleştirilmesine yönelik aktiflik ve faaliyetler yapıyoruz. Besinin, tarımın, üretimin, kaynakların sürdürülebilirliği hakkında eğitimler vererek bahisle ilgili farkındalık yaratıyoruz, Üniversiteler, liseler, ilkokullar, STK’lar ve kanaat başkanları ile işbirlikleri yaparak bu bedelleri duyuruyor ve kitlelere aktarıyoruz. Bu kapsamda 2022 yılında Fiba Holding çalışanları gönüllülük projesine dahil ettik. KEP Anaokulu öğrencileri keşif gezisi ve Medipol Üniversitesi Gastronomi Kısmı ?Mutfak Otları ve Baharatları? dersi kapsamında öğrenciler ile buluşma organize ettik. Turkcell ile birlikte yürüttüğümüz Hayal Ortağım uygulaması içinde yer alan “Yol Arkadaşım” eklentisi ile Akmerkez’de görme engelli konuklarımıza navigasyon hizmeti sunuyoruz. Her yıl Otizm Farkındalık gününde dış cephe ışıklarımızı maviye çeviriyoruz ve toplumsal medyada paylaşım yapıyoruz. Aktiflik alanımızda düzenlediğimiz Tasarım Pazarı, Butik Lezzet Günleri, İpek Hanım Çiftliği üzere pazar etkinlikleriyle mahallî, etik ve doğal üretimi, bayan üreticileri destekledik. Konuk ve çalışanlarımızın pak besin ve eserlere erişiminde kolaylık sağladı. Akmerkez Gyo Kurumsal Site – Ferdî Dataların Korunması – Sürülebilirlik Raporu / Faaliyet ve Aksiyonlar (Syf.5./6.7.)

http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1161033

BIST