İsveç Ayrımcılık Ombudsmanı Lars Arrhenius yaptığı yazılı açıklamada, “Dini sembollere müsaade vermeyen ve tek tip kıyafet giyme siyaseti uygulayan bir hava yolu şirketi, iş başvurusunu kabul ettiği halde, başörtüsü takması nedeniyle bir bayanı hiç çalıştırmadan işten çıkarması ayrımcılığa neden olmuştur.” değerlendirmesinde bulundu.

‘DİN ÖZGÜRLÜĞÜNÜN AĞIR BASMASI LAZIM’

Dini simgeleri yasaklayan tek tip bir düzenlemenin, bilhassa başörtüsü ve peçe takan Müslüman bayanların üstünde olumsuz tesirlere neden olduğunu vurgulayan Arrhenius, “İş piyasasında eşitlik, din özgürlüğünün patronun çıkarlarıyla çelişmemesi gerekir. Lakin, bu türlü bir istikrarda din özgürlüğünün ağır basması lazım.” tabirlerini kullandı.

Maruz kaldığı ayrımcılık ve ihlal nedeniyle bayanı haklı bulduklarını belirten Arrhenius, gelecekte misal olayların yaşanmaması için hava yolu şirketinin bayana yaklaşık 14 bin dolar (150 bin kron) tazminat ödemesine karar verildiğini söyledi.

Söz konusu bayan 2023’te ayrımcılığa uğradığı gerekçesiyle Ayrımcılık Ombudsmanına şikayette bulunmuştu.