Hükümet, emeklilerin gelirlerini artırmak için kollarını sıvadı. İktisatta üç yıllık devri kapsayan yeni Orta Vadeli Programı’na (OVP) nazaran, Otomatik İştirak Sistemi’nin patronların de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacak.

Yeni kıdem tazminatı sistemi olan TES, emeklilikteki gelir kaybını telafi etme üzerine kurulu bir yapı olacak. 2025 yılının 4. çeyreğinde yasal düzenlemeler hayata geçirilecek.

Çalışma devrindeki ömür standartlarını koruyacak, ek emeklilik geliri oluşturacak ve hane halkının daha fazla tasarruf yapabilmesine fırsat verecek bir çalışma olarak kurgulanan TES ile hem toplumsal güvenlik sisteminden hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden emeklilik maaşı alınabilecek.

DEVLET DE TAKVİYE VERECEK

TES ile birlikte çalışan, patron ve devlet tarafından çalışanın ferdi hesabına nakdi katkılar yapılacak.

Çalışanın brüt maaşından yapılan kesintiye ek olarak patronun de belirli bir oranda çalışanın kontratına katkı sağlamasının planda olması bekleniyor.

Ayrıyeten patrona, yapacağı katkı için devlet tarafından bir takviye verilmesi öngörülüyor. Bu açıdan bir ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tanımlanıyor.

İŞVEREN DE ÖDEYECEK

Bir hesaplama örneğine nazaran, çalışanın maaşından 500 TL kesildiği takdirde patrondan de 500 TL takviye yatırılacak.

Buna ek olarak devlet de katkı sağlayacak ve toplam fiyat personelin kontratına aktarılacak.

TES taslağında, patronlar her ay çalışanlara maaşlarının yüzde 8.33’ünü tazminat olarak ödeyecek. Bu meblağ, çalışanın şahsî hesabında toplanacak ve emeklilikte kullanılacak.

KİMLERİ KAPSAYACAK?

TES’in, 4/A’lı personel statüsünde çalışanlarla, 4/C memur statüsünde çalışanları kapsaması planlanıyor. 4/B statüsünü (Bağ- Kur) ise kapsamayacağı öngörülüyor. Tamamlayıcı emeklilik sisteminde çıkışlar kimi kaidelere bağlanacak.

Yalnızca sırf emeklilik için gerekli koşul ve şartları yerine getirenlerin sistemden çıkabileceği istikametinde düzenleme yapılacağı söz ediliyor.

TAZMİNAT NE VAKİT ALINACAK?

TES ile birlikte kıdem tazminatı, işten ayrılma durumunda alınamayacak.

Çalışanlar, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi içerisinde kıdem tazminatlarını emeklilik devrinde alabilecekler.

TES’te yer alacak iştirakçiler, 60 yaşına kadar işten ayrılma durumunda bir keze mahsus olmak üzere kıdem tazminatının belli bir oranını alabilecek.

Kıdem tazminatının kalan kısmını ise 60 yaşına geldiği ve emeklilik kurallarını yerine getirdiği vakit alabilecek.

KATILIMCI SAYISI ARTACAK

Tasarruf şuurunun ve finansal araç yetkinliğinin artırılması emeliyle ferdi emeklilik ve otomatik iştirak sistemini geliştirici düzenlemeler hayata geçirilecek.

Otomatik İştirak Sistemi’nin patronların de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak.

Ferdi Emeklilik Sistemi’ndeki standart emeklilik yatırım fonları, iştirakçilerin birikimleri için daha fazla katma paha üretecek biçimde yine tasarlanacak.

OKS iştirakçilerine BES’te yer alan emeklilik fonlarına erişim imkânı tanınacak, kesintilerin sadeleştirilmesini sağlayacak düzenlemeler yapılacak ve bu kapsamda sistemin cazibesi artırılarak fon meblağı ve iştirakçi sayısında artış sağlanacak.