Edinilen bilgilere nazaran, Derik Belediyesi takımında tam vakitli mukavelesi eğitmen olarak çalışan 5 işçinin iş akdi, belediye tarafından feshedildi. Bunun üzerine haklarının peşine düşen işçiler, kararın durdurulması için Mardin 1. Yönetim Mahkemesine başvurdu.

Kararı görüşen Mardin 1. Yönetim Mahkemesi, işçilerin işe alımda belediye tarafından belirlenen tüm kaideleri yerine getirdiğini, belediyenin ise hukuka alışılmamış süreç yaparak işçilerin kontratlarını feshettiğine hükmetti. Kararda, “Hukuka tersliği açık olan dava konusu sürecin; uygulanması halinde telafisi güç ziyanlar doğabileceğinden 2577 Sayılı Kanunun 27. hususu uyarınca teminat alınmaksızın yürütmesinin durdurulmasına, kararın bildiriminden itibaren 7 gün içerisinde Gaziantep Bölge Yönetim Mahkemesi nezdinde itiraz yolu açık olmak üzere 18 Eylül 2024 tarihinde oy birliğiyle…” denildi.

Kararda Danıştay 12. Dairesinin daha evvel verdiği kararına da atıfta bulunularak, “Benzer bir uyuşmazlık kapsamında Danıştay 12. Dairesince verilen 22 Mayıs 2024 tarih ve E:2021/6448, K:2024/2606 sayılı onama kararı da bu istikamettedir. Öte yandan, mahkememizce hukuka alışılmamış bulunan dava konusu sürecin uygulanmasına devam edilmesi halinde davacının vazifesinden uzakta kalarak gelir elde etmekten yoksun kalacak olması sebebiyle davacı açısından telafisi güç ziyanlar doğabileceği de açıktır” tabirleri yer aldı.

31 Mart Mahalli Yönetimler Genel Seçimlerinden sonra DEM Partisi tarafından idaresi devralınan birçok belediyede işten çıkarmalar yaşanmış ve çalışanlar mağdur olmuştu. Bu son karar, çalışanların haklarını muhafaza yolunda kıymetli bir adım olarak bedellendiriliyor.