İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü’nün, bayan sürücü istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği şuurunu güçlendirmek gayesiyle geliştirdiği “Eşitliğe Sür” projesi kapsamında Farkındalık Eğitimleri başladı ve 120 bayan sürücü adayı İzmir İktisat Üniversitesi’nde eğitime alındı. Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ile imzalanan kontrat kapsamında AFD, çeşitli eğitim süreçlerini içeren projeye 100 bin Euro’luk hibe takviyesi sağlayacak.

Projeden büyük bir heyecan duyduğunu belirten İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay, “Önümüzdeki periyotta bir birincisi daha gerçekleştirmek üzere, atölyelerimizde, bakım ve tamirat alanında çalışacak bayan işçi alımını da planlıyoruz. Bir gün otobüslerimizi hem süren hem de onaran arkadaşlarımızın değerli bir kısmını bayanlarımız oluşturacak. Bütün bunlar İzmir’i toplumsal cinsiyet eşitliği açısından öncü bir kent yapma yolunda kıymetli adımlar olacak” dedi.

ESHOT Genel Müdürlüğü’nün geliştirdiği ve Fransız Kalkınma Ajansı’ndan 100 bin Euro’luk hibe takviyesi sağlayacak Eşitliğe Sür projesinde farkındalık eğitimleri, İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay’ın da katıldığı merasimle başladı. Toplu ulaşım hizmetlerinde bayan sürücü istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği şuurunu güçlendirmek hedefiyle hazırlanan proje kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne iş müracaatında bulunan 120 bayan sürücü adayı, proje kapsamında iş birliği protokolü yapılan İzmir İktisat Üniversitesi’nde (İEÜ) Farkındalık Eğitimleri’ne alındı. Merasime, Lider Dr. Cemil Tugay’ın yanı sıra; İzmir Ticaret Odası Meclis Başkanı Selami Özpoyraz, İEÜ Rektörü Rektör Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ramazan Tezcan, ESHOT Genel Müdürü Övünç Özgen, İEÜ öğretim üyeleri, ESHOT bürokratları ve bayan sürücü adayları katıldı. Fransız Kalkınma Ajansı Türkiye Yöneticisi Tanguy Denieul de online olarak bağlandı ve programı takip etti. 

Tugay: ESHOT otobüsleri dünyanın etrafını her gün 10 kere dönüyor
Projeden büyük heyecan duyduğunu belirten İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay, kadınların toplumda, toplumsal ömürde, iş hayatında erkeklerle eşit olması yolunda daha fazla efor harcayacaklarını söyledi. ESHOT’un, İzmir’de toplu ulaşım hizmetinin yüzde 50’sini karşıladığını ve rolünün hayati seviyede olduğunu belirten Tugay, “ESHOT vazgeçilmez bir durumda. Her gün 1 milyon yolcuyu 437 hatta 1.700’den fazla otobüsle ve tam 27 bin 663 seferle İzmir’in dört bir yanına ulaştırıyor. Otobüslerimizi her gün toplamda 403 bin 932 kilometre yol kat ediyor. Öylesine büyük bir kurum. Dünyanın etrafını 10 sefer dolaşmaya muadil bir kilometre” dedi. 

“Süren de onaran da bayan olacak”
Kadınların iş gücüne katılmaları için yaptıkları çalışmaların yalnızca sürücülük üzerine olmadığını söyleyen Lider Dr. Cemil Tugay, “Önümüzdeki devirde bir birincisi daha gerçekleştirmek üzere, atölyelerimizde, bakım ve tamir alanında çalışacak bayan işçi alımını da planlıyoruz. Yıllara yayılacak biçimde hatta yakın vakitte 15 bayan işçi de bu alanda yer alacak. Bu türlü bir ortamda düşünsenize; bir gün otobüslerimizi hem süren hem de onaran gruplarımızın değerli bir kısmını bayanlarımız oluşturacak. Bu bizim için hayal değil, gerçeğe dönüştürebileceğimiz bir çalışma. Bütün bunlar İzmir’i toplumsal cinsiyet eşitliği açısından öncü bir kent yapma yolunda kıymetli adımlar olacak. Önümüzdeki yıl birinci etapta 120 olmak üzere toplam 620 yeni otobüs alıyoruz. Yeni otobüsleri bayan sürücülerin kullanımına vereceğiz” dedi.

“Kadınlar her türlü yükün altından nitekim muvaffakiyetle kalkıyorlar”
Kadın erkek eşitliği konusunda konuşan Lider Dr. Cemil Tugay, “Kadınların erkeklere nazaran daha geride durmasını kabul etmiyoruz. Bayanları geride bıraktığımız vakit gelişmemiz ilerlememiz mümkün değil. Atatürk şöyle söz ediyor; insanoğlu bayan ve erkekten mürekkep bir topluluktur. Bunlar birbirine ayrılmaz bağlarla bağlıdır. Bir toplumu ilerletmek istediğinizde yarısına sen burada kal, erkeklere gidecek derseniz erkekler de ilerleyemez. Yarısı toprağa zincirlerle bağlıyken, öteki yarısını yükseltemezsiniz. O yüzden bayanları da o eşitlikle ilgili tüm hakları tanımak, onların yeteneklerini göstermelerini, hünerlerini ülkemizin faydasına kullanmalarının önünü açmamız lazım. Vazife verildiği vakit bayanlar her türlü yükün altından nitekim muvaffakiyetle kalkıyorlar. İzmir’imizin, Türkiye’mizin tüm bayanlarına minnettarım” diye konuştu.  

Denieul: Belediyeler kilit ortaklarımız
Törene online temas ile katılan Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) Türkiye Yöneticisi Tanguy Denieul, Konak ve Karşıyaka tramvay sınırlarında, AFD dayanağıyla bayan işçinin istihdam edildiğini hatırlattı. Denieul, “AFD çok sayıda büyükşehir belediyesine toplu taşıma sistemlerini güzelleştirme konusunda dayanak vermiş olmaktan gurur duymaktadır. Toplu taşıma dalını cinsiyet eşitlikçi bir kesime dönüştürmek için daha fazla çalışmaya devam edeceğiz. Toplu taşımaya yatırıma büyük değer veriyoruz. Toplu taşıma herkes için, bilhassa bayanlar için inançlı biçimde hizmet vermeli, istihdama erişim sağlamalı. AFD, toplumsal cinsiyet eşitliğini, toplumsal iştiraki ve bayanların iş dünyasına daha güzel erişimini desteklemek için ortaklarının yanında yer almaktadır. Bunda belediyelerin oynayacakları çok büyük rol vardır ve belediyeler kilit ortaklarımızdır” dedi. 

Rektör Abacıoğlu: Toplumsal sorumluluğumuz
İzmir İktisat Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, bayan sürücü adaylarının eğitimlerine takviye vermekten büyük memnunluk duyduklarını söz etti. Abacıoğlu, “Bu projeyi bizim için özel kılan bir neden de üniversitemizin ‘Kampüs İzmir’ yaklaşımının çok hoş bir örneği olması. Üniversitemizin gücü, Ticaret Odası’nın girişimciliği ve İzmir’in potansiyeliyle oluşan birlikteliğe, Yerleşke İzmir diyoruz. Bugün İzmir’in potansiyeli ile üniversitemizin gücü bir ortaya geldi” dedi. Bayan sürücü adaylarına ‘Sürücü Mükemmeliyet Eğitimi Mikroyeterlilik Programı’ kapsamında farkındalık, bağlantı marifetleri, gerilimle başa çıkma usulleri ve öfke denetimi ile eşitlik atölyesi başlıklı dört modülde eğitim verildiğini belirten Abacıoğlu, “Ölçme kıymetlendirme metotları ve rubrikler geliştirilerek, yeterlilik eşiğini açan iştirakçilere dijital rozet verilmesi amaçlandı. Rozetler iştirakçilerimizin e-posta adreslerine gönderilecek. Bu çeşit bir eğitimin mikroyeterlilik olarak yapılandırılması, bildiğimiz kadarıyla ülkemizde bir birinci, dünyada da sayılı örneklerden biri olma özelliği taşıyor. Mikroyeterlilikler üniversitemizin stratejik önceliklerinden olup, ehil ve güçlü olduğu bir alandır. Bu alanda ülkemizdeki öncü üniversitelerden biri olduğumuzu gururla söyleyebiliyorum” diye konuştu. 

Önder: Bayanlar her alanda başarılı olabilir
Kadın sürücü adaylarına eğitim veren Rektör Danışmanı Öğretim Üyesi Dr. Burçin Önder de, “Eşitliğe Sür Projesi, yalnızca bir işe alım süreci değil, aslında çok daha derin manalar taşıyan, topluma umut veren ve geleceğe dair kıymetli bir adımı temsil eden bir proje. Bayanların toplu ulaşımda direksiyon başında olması, İzmir’in toplumsal cinsiyet eşitliği yolunda attığı dev bir adımı temsil ediyor. Bayanların her alanda başarılı olabileceğini gösteriyor ve genç kızlara, ‘Hayal kurmaktan korkmayın, siz de başarabilirsiniz” bildirisi veriyor. Bayan sürücüler, sadece yolcuları değil; değişimi, hamaseti ve umudu da taşıyor. Bu, İzmir’in özgürlükçü ve eşitlikçi ruhunu yansıtıyor. Üniversite olarak bu projenin paydaşı olmaktan büyük gurur duyuyoruz” dedi. 

“Eskiden bu yana hayalimdi”
Eğitime katılan 2 çocuk sahibi Sinem Diker, “18 yıldan bu yana Karşıyaka Çocuk Esirgeme Kurumu’nda korunmaya ve bakıma muhtaç çocuklara annelik yapıyorum. Bir arkadaşımın tavsiyesiyle süreç başladı. Projeyi duydum ve çok heyecanlandım, memnun oldum. Evvelden bu yana hayalimdi. Bu hayalimi gerçekleştirmek için buradayım. Eğitimleri tamamladık. Bayanlar her vakit her şeyi başarır. Toplumda bayanların otobüs kullanamayacağına, sürücü olamayacağına dair önyargı olsa da tam zıddı bayanlar istediğinde tüm dünyayı ardına alıp savaşacak güce sahiptir. Hayatını değiştirecek o tek, özel kişiyi görmek istiyorsan aynaya bak. Zira sihir sensin” dedi. 

“Kule vinç operatörüyüm”
İki çocuk sahibi Melek Çakar, “20 yıldan beri araç kullanıyorum, özel kurumsal sürücülük yapıyorum. Bu ortada da kule vinç operatörüyüm. Yaklaşık 50 metrenin üzerindeyken ESHOT’tan haber geldi. Bu projeye dahil olmak istedim. Çok da umutluyum. Düşündüğümüzün üstünde bir formda devam ediyor. Büyükşehir Belediye Liderimiz Dr. Cemil Tugay’a da teşekkür ediyorum; bizi bu projeye kattığı için” dedi. 

“Büyük araç kullanmak benim için hoş bir tutku ve heyecan”
Bir çocuk annesi Tuğba Hepyalçın, “Ben yüzme antrenörüyüm. Beşerlerle münasebetlerim güzeldir. Öğrenci servis nakliyeciliği yapıyorum 18 yıldır. Büyük araç kullanmak benim için hoş bir tutku ve heyecan. ESHOT’a zati çok güveniyorum. Kendime de inancım yüksek olduğu için bu türlü bir adım attım. Çok mutluyum” diye konuştu.

72 bayan otobüs sürücüsü vazifeye başlayacak
Projenin birinci adımı olarak; İzmir İktisat Üniversitesi’nde, bayan sürücü adaylarına Farkındalık Eğitimleri verilmeye başlandı. Birinci 60 kişilik kümenin eğitimleri 3 Aralık Salı günü tamamlandı. İkinci 60 kişilik kümenin eğitimi 6 Aralık Cuma günü başladı ve 10 Aralık’ta sona erecek. Adaylara; Farkındalık Atölyesi, Bağlantı Maharetleri, Gerilimle Başa Çıkma Metotları ve Öfke Denetimi, Eşitlik Atölyesi üzere başlıklarda geliştirilen eğitimler veriliyor. Programı muvaffakiyet ile tamamlayan iştirakçiler, “Sürücü Mükemmeliyet Eğitimi Mikro Yeterlilik Programı Sertifikası” alacak ve dijital rozet sahibi olacak. Projenin bundan sonraki adımlarında, bayan sürücü adayları, şoför kursları iş birlikleriyle trafik, direksiyon ve saha eğitimleri görecek. Ardından ESHOT Genel Müdürlüğü sürüş uzmanları da bayan sürücü adaylarına eğitimler verecek. Son kısımda tüm adaylar psikoteknik değerlendirmeye ve sürüş imtihanına alınacak. Her adaya iki imtihan hakkı tanınacak. Başarılı olacak 72 bayan otobüs sürücüsü, ESHOT Genel Müdürlüğü’nde istihdam edilecek. 

Kadın sürücü sayısı artıyor
Başkan Cemil Tugay’ın vazifeye geldiği günden bu yana 42 bayan sürücünün direksiyon başına geçtiği ESHOT’ta, eğitimlerini muvaffakiyetle tamamlayan adaylar, İzmir’in dört bir yanında hizmet verecek. ESHOT, ön değerlendirmeyi geçen, eğitim ve imtihan süreçlerini muvaffakiyetle tamamlayan bayan sürücüleri, Eşitliğe Sür Projesi kapsamında istihdam etmeye devam edecek. Proje ile ilgili ayrıntılar ve müracaat şartları İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından kamuoyuna duyurulacak. “Eşitliğe Sür” projesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin toplumsal eşitlik gayelerine yönelik güçlü bir adım olmaya devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı