Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalışanlarının yetkinlik gelişimine katkıda bulunmaya devam ediyor. Vodafone Grubu’nun dünya çapında uyguladığı ve toplam 130 çalışanın yer aldığı iç koçluk programına Türkiye’den katılan 31 çalışan 63 saatlik ICF akredite eğitimini ve süpervizyon seanslarını muvaffakiyetle tamamlayarak sertifikasını aldı. Bu program sayesinde, Vodafone çalışanlarının gelişimi için büyük ehemmiyeti olan metotlardan biri olan koçluğun Vodafone Türkiye’de yılda 120’den fazla bireye ulaşması hedefleniyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone olarak, güçlü bir geleceği sadece güçlü teknolojilerin değil, memnun ve gelişen insanların inşa ettiğine inanıyoruz. Bu inançla, yalnızca teknolojide değil, çalışan gelişimi ve bağlılığında da referans bir şirket haline gelmeyi hedefliyoruz. Her bir çalışma arkadaşımızın ‘Vodafone’da çalışmak hoş iş’ diyebilmesini sağlamak istiyoruz. Bu anlayışla, çalışma arkadaşlarımızın mesleksel bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsiyoruz. Küresel koçluk programıyla gayemiz, koçluğu çok daha ulaşılabilir bir gelişim metodolojisi haline getirerek çalışma arkadaşlarımızın yetkinlik gelişimini desteklemek. Koçluk sertifikasını alan tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyoruz.”
Memnuniyet oranı %97
Vodafone Grubu’nun koçluk ekosistemine dahil olan bu bireyler, kendilerine gelen talepler doğrultusunda farklı ülke ve kültürlerden bireylere koçluk yapabilecek. Ayrıyeten, Vodafone Grubu’nun küresel koçluk ekosistemi içinde Türkçe koçluk takviyesi verilmesi mümkün olacak. Vodafone Grubu dahilinde tüm çalışanların rastgele bir müsaade ya da onay süreci olmaksızın fiyatsız olarak faydalanabildiği küresel koçluk ekosisteminde memnuniyet oranı %97 civarında bulunuyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
